Julia Ellbogen
Veranstaltungen Kommunikation, Mitglieder und Veranstaltungen
+43 1 545 14 17–18 julia.ellbogen@dhk.at
Datum, Uhrzeit und Ort
Datum: Donnerstag, 3. September 2026
Zeit:
08:30 Uhr | Frühstück
09:00 Uhr | Vortrag
10:00 Uhr | Networking
Ort:
Deutsche Handelskammer in Österreich | Schwarzenbergplatz 5/3 | 1030 Wien
Kosten
DHK Mitglieder: kostenfrei
Nichtmitglieder: 50,- (exkl. USt.) für Vortrag, Speisen und Getränke
(bitte beachten Sie die Stornobedingungen!)
Die Rechnung erhalten Sie im Nachgang.
Stornobedingungen
No-Show Gebühr für Mitglieder UND Nichtmitglieder: 50,- Euro (exkl. USt.)
Kostenfreie Stornierung bis drei Tage vor der Veranstaltung möglich.
Öffentliche Anfahrt
Linie 71 | am Heumarkt
Linie D | Schwarzenbergplatz
U4 | Stadtpark
Dresscode
Smart Casual
Steigende Transparenz, veränderte Erwartungen am Arbeitsmarkt und der Wettbewerb um Schlüsselkräfte stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. In diesem Business Breakfast geben die Experten für Vergütungs- und Performance Management Mag. Alfred Berger (Geschäftsführer Kienbaum Consultants Austria GmbH) und David Jaksch (Manager) einen Einblick in aktuelle Arbeitsmarkt- und Vergütungsentwicklungen und zeigen, wie variable Vergütung gezielt als Differenzierungsinstrument eingesetzt werden kann.
Im Fokus stehen Fragen wie:
- Wie lässt sich Leistung fair und nachvollziehbar vergüten?
- Welche Rolle spielt Performance Pay in einem zunehmend transparenten Vergütungsumfeld?
- Und wie bleiben Unternehmen für Schlüsselrollen attraktiv, ohne Vergütungssysteme beliebig oder intransparent zu gestalten?
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Alfred Berger verantwortet bei Kienbaum als Managing Director die Bereiche Board Services sowie Compensation & Performance Management und berät Unternehmen und Aufsichtsgremien zu Vergütungsstrategien sowie Vorstands- und Führungskräftevergütung.
David Jaksch begleitet Unternehmen bei der Entwicklung moderner Vergütungssysteme und bringt als Studienleiter der Kienbaum Vergütungsreports fundierte Marktkenntnisse zu aktuellen Vergütungstrends und Performance Pay ein. Gemeinsam verbinden sie langjährige Beratungserfahrung mit aktuellen Marktdaten und praxisnahen Einblicken in die Gestaltung zukunftsfähiger Vergütungssysteme.
